Молодая семейная пара

Вы молоды и энергичны. Обязанностей по материальной поддержке детей еще нет, и у Вас есть свободные финансовые ресурсы, которыми очень важно правильно воспользоваться. Оценив собственное финансовое положение, Вы наверняка обнаружите резервы, которые могут быть направлены на сбережение, инвестирование или же приобретение необходимых товаров и услуг. Будущее строится Вами прямо сейчас и необходимо предусмотреть, чтобы при строительстве благополучной жизни был заложен надежный фундамент Вашей будущей пенсии.

Мы предлагаем услуги наших консультантов для планирования Вашей комфортной пенсии.

 

Пенсия

Карьера набирает обороты, Вы хороший специалист, знаете, что хотите от жизни и какие шаги для этого нужно предпринять. Вы полны энергии и, возможно, планируете пополнение в семье. Сейчас самое время качественно оценить свои расходы, задуматься о более детальном планировании бюджета.

Мысль о пенсии все ещё далека и кажется совсем неважной именно сейчас. Но необходимо понимать, что эффективно распорядиться Вашими пенсионными накоплениями очень просто уже сегодня, для этого Государство создало все условия.

Обязательное пенсионное страхование – это возможность обеспечить эффективное управление накопительной частью Вашей трудовой пенсии путем перевода пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд. Это позволит не только уберечь от инфляции имеющиеся пенсионные накопления, но и приумножить их.

Участие в государственной программе софинансирования также выгодно увеличит размер будущей пенсии. Перечисляя добровольные взносы на свой лицевой счет, Вы дополнительно получите от Государства сумму, равную этим взносам, и увеличите Ваши пенсионные накопления на 240 000 руб. Программа 120 000 руб. + 120 000 руб. будет доступна в течение следующих 10 лет.

Хотите активно участвовать в жизни Вашей компании? Предложите услугу нашего Фонда «Корпоративные пенсионные программы», она будет полезна не только Вам, но и Вашему работодателю.

 

  1. Обязательное пенсионное страхование;
  2. Софинансирование;
  3. Корпоративные пенсионные программы.